Réflexions sur une technologie qui fonctionne.

Perspectives pratiques sur la technologie de recrutement, la transformation numérique et comment faire en sorte que les systèmes servent les gens, et non l'inverse.

Dernier article13 oct. 2026

Des cas d'usage de Bullhorn Automation qui font gagner des heures chaque semaine

Les cas d'usage concrets de Bullhorn Automation qui redonnent des heures à vos recruteurs chaque semaine, bâtis sur des données propres et ajustés à mesure que l'entreprise change.

Par Leanne CourtneyLire l'article

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12 articles

4 oct. 2026

Une liste de vérification pour préparer Bullhorn Amplify

Une liste de vérification pratique à suivre avant le lancement de Bullhorn Amplify. Passez en revue votre cas d'usage, vos données, vos processus, l'automatisation et l'équipe avant d'activer l'IA.

Leanne Courtney

27 sept. 2026

Comment bâtir un plan de migration d'ATS, de la découverte des données à la mise en service

Un plan de migration d'ATS clair et par étapes protège vos données et votre équipe. Voici comment passer de la découverte des données à la mise en service sans perdre de temps de facturation.

Leanne Courtney

20 sept. 2026

Les 10 heures par semaine que votre équipe perd sans le savoir

La saisie manuelle, les doublons et les intégrations incomplètes font perdre des heures aux équipes de recrutement. Voici où le temps disparaît.

Leanne Courtney

16 sept. 2026

Bullhorn Amplify : l’activer ne suffit pas pour favoriser son adoption

Activer Bullhorn Amplify n’est pas une stratégie d’adoption. Les données, la formation et les vrais cas d’usage transforment les fonctions d’IA en résultats.

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12 sept. 2026

La vraie mesure de l’adoption de l’IA dans le recrutement

Donner accès à l’IA n’est pas la même chose que l’adopter. La vraie mesure est ce qui change dans le travail quotidien des recruteurs.

Leanne Courtney

8 sept. 2026

Plus de candidats ne signifie pas une meilleure recherche

Une recherche qui retourne 1 000 candidats n’aide pas nécessairement le recruteur. De meilleures données et une logique plus claire permettent d’obtenir une courte liste utile.

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4 sept. 2026

Changer de système de recrutement? La migration des données ne représente que la moitié du travail

Une migration ATS ou CRM ne consiste pas seulement à déplacer des données. Les processus, les tests, la formation et l’adoption déterminent la réussite du nouveau système.

Leanne Courtney

30 août 2026

Intégrer l’IA au recrutement : Bullhorn Amplify et le travail de préparation essentiel

Bullhorn Amplify peut transformer les processus de recrutement, mais la préparation compte. Voici comment préparer vos données, vos automatisations, vos processus et vos équipes à l’IA.

Leanne Courtney

30 janv. 2026

Arrêter, Adapter, puis Adopter : Corrigez vos investissements technologiques

Pourquoi les investissements technologiques déçoivent en 6 mois et comment y remédier. Le cadre pratique de Leanne Courtney pour choisir, implémenter et adopter une technologie qui fonctionne.

Leanne Courtney

29 janv. 2026

Maîtriser les écosystèmes technologiques de recrutement

Pourquoi « stack technologique » n'est pas le bon modèle mental. Comment évaluer les outils, bâtir un écosystème numérique connecté et favoriser l'adoption. L'expérience de la gestion de 23 applications d'affaires.

Leanne Courtney

28 janv. 2026

Dynamisez votre agence avec l'IA : guide pratique

Conseils pratiques sur l'IA pour les agences de recrutement, tirés de la table ronde Candidately de Leanne Courtney. Par où commencer, quelles questions poser aux fournisseurs et comment préserver l'authenticité.

Leanne Courtney

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