Services
Votre écosystème digital, entièrement géré
Administrateur système dédié à temps partagé, prenant en charge la création d’automatisations, les configurations de champs, les interactions pages et champs, les évolutions et l’optimisation des systèmes, l’intégration de nouveaux logiciels dans votre écosystème digital et les tableaux de bord d’analytics. Restez concentré sur le pilotage de l’entreprise pendant qu’Achieve fait tourner les coulisses.
Idéal pour les équipes en croissance où les processus manuels grignotent les heures productives
Ce qui est inclus
Le problème
Le coût caché du travail manuel
Votre équipe est occupée. Mais est-elle occupée aux bonnes choses ?
Le tapis roulant du copier-coller
Les informations candidats passent d’un système à l’autre à la main. Les offres d’emploi sont copiées d’une plateforme à l’autre. Les notes d’appels sont retapées dans l’ATS. C’est fastidieux, source d’erreurs, et ce n’est le travail « utile » de personne.
Le cirque des mises à jour de statut
« As-tu mis à jour le statut du candidat ? » « L’annonce sur la job board est-elle à jour ? » « Pourquoi le rapport ne correspond pas à ce que je vois ? » Quand les mises à jour dépendent de la mémoire des gens, des choses passent à la trappe.
L’illusion de l’intégration
Vous avez acheté des outils censés « s’intégrer ». Mais d’une manière ou d’une autre, vous exportez toujours des CSV, vous rapprochez des dossiers manuellement, et vous vous demandez pourquoi les données ne se synchronisent pas. Connecté sur le papier n’est pas connecté en pratique.
L’avalanche d’alertes
Des notifications pour tout, des insights pour rien. Votre équipe se noie sous les e-mails, rappels et alertes système, mais ce qui mérite vraiment de l’attention est noyé.
Le recruteur moyen passe 23 % de sa journée sur des tâches administratives qui pourraient être automatisées. C’est une journée entière par semaine perdue en tâches sans valeur.
Ce qui nous distingue
Je commence par vos workflows, pas par vos outils
La plupart des projets d’automatisation commencent par « que peut faire cet outil ? ». Moi, je commence par « qu’est-ce que votre équipe fait manuellement alors qu’elle ne devrait pas ? ». L’outil est au service du workflow, pas l’inverse.
Je conçois pour la fiabilité
Après des années en tant qu’admin systèmes, j’ai vu toutes les façons dont l’automatisation peut échouer. Je conçois avec gestion des erreurs, journalisation et alertes, pour que vous sachiez quand quelque chose nécessite une attention, avant que cela ne devienne un problème.
Je forme votre équipe pour la maintenir
L’automatisation ne doit pas être une boîte noire. Je documente tout et je forme votre équipe pour modifier, dépanner et faire évoluer ce que nous construisons ensemble.
Ce qui est inclus
L’automatisation en action
Automatisation du parcours candidat
- La soumission déclenche une mise à jour automatique du statut
- Le candidat reçoit une confirmation personnalisée
- Le manager recruteur reçoit une notification
- Les données alimentent l’onboarding
- Le recruteur se concentre sur la prochaine opportunité
Diffusion des offres d’emploi
- Créer l’offre une seule fois
- Distribution automatique sur toutes les plateformes configurées
- Les mises à jour se répercutent partout
- Les données de performance remontent vers un tableau de bord unique
Reporting du pipeline
- Le tableau de bord se met à jour en temps réel
- Les rapports planifiés se génèrent et s’envoient automatiquement
- La direction voit les données actuelles quand elle le souhaite
Alertes de dossiers stagnants
- Le système surveille les seuils d’activité
- Alerte la bonne personne quand les dossiers stagnent
- Escalade si aucune action n’est prise
- Rien ne passe entre les mailles du filet
Résultats
Ce que vous obtenez
Du temps rendu à votre équipe
10+ heures par personne et par semaine, récupérées pour le travail qui requiert réellement du jugement humain, de la créativité et de la relation.
Moins d’erreurs, de meilleures données
Les processus manuels entraînent des erreurs manuelles. L’automatisation, c’est une exécution cohérente à chaque fois, et des données auxquelles vous pouvez vraiment faire confiance.
Visibilité sur les opérations
Des tableaux de bord en temps réel et des rapports automatisés permettent à la direction de voir ce qui se passe maintenant, pas ce qui s’est passé la semaine dernière.
Scalabilité sans augmenter les effectifs
Gérez davantage de volume sans embaucher au même rythme. L’automatisation permet à la capacité de votre équipe de croître plus vite que votre masse salariale.
heures gagnées par personne et par semaine (moyenne)
réduction des erreurs de saisie de données
délai de reporting réduit
projets d’automatisation livrés
Pour qui
Est-ce fait pour vous ?
L’équipe passe un temps excessif à saisir des données manuellement et à faire de la paperasse entre systèmes
Vos systèmes clés sont stables mais sous-exploités (intégrations, fonctionnalités d’automatisation)
La direction est déterminée à adopter de nouveaux workflows
Des processus existent (même s’ils sont manuels) — vous ne partez pas de zéro
FAQ
Questions fréquentes
Arrêtez de perdre du temps sur un travail qui pourrait être automatisé
Une conversation de 30 minutes révélera combien de temps votre équipe perd avec des processus manuels et ce qui devient possible avec la bonne automatisation. Aucun discours commercial, aucune obligation. Juste une évaluation honnête de vos opportunités.