Administrateur système dédié à temps partagé, prenant en charge la création d’automatisations, les configurations de champs, les interactions pages et champs, les évolutions et l’optimisation des systèmes, l’intégration de nouveaux logiciels dans votre écosystème digital et les tableaux de bord d’analytics. Restez concentré sur le pilotage de l’entreprise pendant qu’Achieve fait tourner les coulisses.
Idéal pour les équipes en croissance où les processus manuels grignotent les heures productives
Votre équipe est occupée. Mais est-elle occupée aux bonnes choses ?
Les informations candidats passent d’un système à l’autre à la main. Les offres d’emploi sont copiées d’une plateforme à l’autre. Les notes d’appels sont retapées dans l’ATS. C’est fastidieux, source d’erreurs, et ce n’est le travail « utile » de personne.
« As-tu mis à jour le statut du candidat ? » « L’annonce sur la job board est-elle à jour ? » « Pourquoi le rapport ne correspond pas à ce que je vois ? » Quand les mises à jour dépendent de la mémoire des gens, des choses passent à la trappe.
Vous avez acheté des outils censés « s’intégrer ». Mais d’une manière ou d’une autre, vous exportez toujours des CSV, vous rapprochez des dossiers manuellement, et vous vous demandez pourquoi les données ne se synchronisent pas. Connecté sur le papier n’est pas connecté en pratique.
Des notifications pour tout, des insights pour rien. Votre équipe se noie sous les e-mails, rappels et alertes système, mais ce qui mérite vraiment de l’attention est noyé.
La plupart des projets d’automatisation commencent par « que peut faire cet outil ? ». Moi, je commence par « qu’est-ce que votre équipe fait manuellement alors qu’elle ne devrait pas ? ». L’outil est au service du workflow, pas l’inverse.
Après des années en tant qu’admin systèmes, j’ai vu toutes les façons dont l’automatisation peut échouer. Je conçois avec gestion des erreurs, journalisation et alertes, pour que vous sachiez quand quelque chose nécessite une attention, avant que cela ne devienne un problème.
L’automatisation ne doit pas être une boîte noire. Je documente tout et je forme votre équipe pour modifier, dépanner et faire évoluer ce que nous construisons ensemble.
15 à 20 minutes gagnées par soumission × des dizaines par semaine
30+ minutes gagnées par annonce
2 à 4 heures gagnées par semaine rien que sur le reporting
Meilleure expérience candidat, moins d’opportunités perdues
10+
heures gagnées par personne et par semaine (moyenne)
40%
réduction des erreurs de saisie de données
75%
délai de reporting réduit
20+
projets d’automatisation livrés
10+ heures par personne et par semaine, récupérées pour le travail qui requiert réellement du jugement humain, de la créativité et de la relation.
Les processus manuels entraînent des erreurs manuelles. L’automatisation, c’est une exécution cohérente à chaque fois, et des données auxquelles vous pouvez vraiment faire confiance.
Des tableaux de bord en temps réel et des rapports automatisés permettent à la direction de voir ce qui se passe maintenant, pas ce qui s’est passé la semaine dernière.
Gérez davantage de volume sans embaucher au même rythme. L’automatisation permet à la capacité de votre équipe de croître plus vite que votre masse salariale.
L’équipe passe un temps excessif à saisir des données manuellement et à faire de la paperasse entre systèmes
Vos systèmes clés sont stables mais sous-exploités (intégrations, fonctionnalités d’automatisation)
La direction est déterminée à adopter de nouveaux workflows
Des processus existent (même s’ils sont manuels) — vous ne partez pas de zéro
Je commence par observer votre équipe. Pas seulement en demandant ce qu’elle fait, mais en regardant comment elle travaille réellement. Les plus grandes opportunités sont souvent des choses faites manuellement depuis si longtemps que personne ne réalise qu’il existe une autre façon de faire.
Appel gratuit de 30 minutes
Une conversation de 30 minutes révélera combien de temps votre équipe perd avec des processus manuels et ce qui devient possible avec la bonne automatisation. Aucun discours commercial, aucune obligation. Juste une évaluation honnête de vos opportunités.
